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O projeto tem como objetivo central criar uma rede sólida de gestores negros e antirracistas engajados no enfrentamento dos desafios impostos pelos racismos dentro de suas unidades escolares, buscando mobilizar, formar e despertar a identificação pela luta antirracista em suas comunidades se transformando em catalizadores da metodologia.

Comunidade
de prática

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A iniciativa promove formações em uma metodologia de aquilombamento através de uma comunidade de prática. Conectando participantes com a pauta antirracista na dimensão individidual, institucional e estrutural. Fornecendo suporte teórico e prático aos gestores escolares com objetivo de construir vínculo direcionado ao combate ao racismo. Orientando os gestores na elaboração de um plano de ação antirracista na sua escola de curto, médio e longo prazo. Criando e engajando uma rede de gestores que atuam como catalisadores do antirracismo na educação pública.

formação contextualizada

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O Quilombo Educacional tem o objetivo principal de criar uma rede sólida de gestores escolares negros e antirracistas comprometidas com a promoção da equidade racial e o enfrentamento dos racismos na educação brasileira. O projeto é uma iniciativa do Instituto GUETTO, em parceria com o Instituto Unibanco, com apoio da Secretaria de Estado da Educação de Alagoas, Sergipe e Maranhão, da Secretaria de Estado da Mulher e dos Direitos Humanos de Alagoas e da Secretaria de Igualdade Racial do Estado do Maranhão

parceria
institucional

SOBRE O PROJETO

O QUE É O QUILOMBO EDUCACIONAL?

Um programa do Instituto GUETTO, em parceria com o Instituto Unibanco, as Secretarias de Educação de Alagoas e Sergipe, a Secretaria da Mulher e dos Direitos Humanos de Alagoas e a Secretaria de Igualdade Racial do Maranhão, que reúne gestores escolares para promover práticas antirracistas nas escolas públicas brasileiras.

SESSÃO EBOOK

Sobre o projeto

Baixe o e-book
do quilombo
educacional

Acesse gratuitamente o material que reúne a metodologia, os aprendizados e os resultados do projeto.



Um guia para gestores comprometidos com a transformação antirracista na escola.

Baixar E-book
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Desenvolver competências para escolas inclusivas. A jornada formativa oferece suprte teórico e prático para o desenvolvimento de competências e ferramentas que auxiliem na construção de ambientes educacionais mais justos e inclusivos.

jornada Formativa

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Aquilombamento

Fortalecer a educação antirracista entre gestores escolares.

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Transformação

Promover a equidade nas dimensões individual, institucional e estrutural.

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Compreender as realidades,demandas e saberes dos gestores. O quilombo Educacional parte da construção de uma rede de gestores escolares negros e aliados antirracistas, iniciando com um processo de escuta ativa e identificação dos principais desafios enfrentados por lideranças educacionais no enfrentamento ao racismo dentro das unidades escolares.A partir desse diagnóstico, são estruturadas formações orientadas pela metodologia de aquilombamento, pensadas para responder às necessidades reais dos territórios, considerando contextos locais, experiências individuais e as dinâmicas institucionais das redes públicas de ensino.

Escuta ativa

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Planos de ação

Elaborar ações antirracistas visando mudanças concretas e sustentáveis. Os gestores são orientados na elaboração de planos de ação antirracistas para suas escolas, com metas de curto, médio e longo prazo, visando promover mudanças concretas e sustentáveis no cotidiano escolar.

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Identificação de Desafios

Mapear as manifestações do racismo e os desafios das unidades escolares.

METODOLOGIA

Como funciona o projeto?

O Instituto GUETTO, inspirado pela obra “Quilombismo” de Abdias Nascimento, estrutura sua atuação em três eixos complementares: formação e inclusão produtiva, produção de conhecimento e incidência e mobilização social. A partir do eixo de incidência e mobilização social, o Quilombo Educacional nasce para formar os gestores escolares, produzir evidências e influenciar práticas e decisões na política educacional, dialogando de maneira orgânica com a estratégia institucional.

IMPACTO

Resultados que transformam

Números que mostram os resultados do impacto real do Quilombo Educacional nos territórios em que atua.

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+10 MIL

Alunos impactados indiretamente

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25

Escolas envolvidas

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36

Gestores participantes

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3

Estados brasileiros

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19

Cidades
impactadas

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4

Escolas quilombolas e indígenas

REPERCUSSÃO

vozes e registros

Depoimentos, registros fotográficos e marcos que contam a história do Quilombo Educacional.

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Os gestores escolares têm uma extrema complexidade de fazer a gestão não só do aprendizado, mas também de culturas estruturalmente racistas que estão implementadas dentro da educação e o Quilombo educacional vem contribuir para com isso. É um material onde gestores contam suas experiências de como eles tem desenvolvido ações e práticas antirracistas nas escolas onde atuam." - Especialista em estudos socioeducacionais no Instituto Unibanco, ex Diretora de escola e professora da rede municipal de São Paulo. "O e-book traz registros das práticas desenvolvidas por gestores no ambiente escolar, baseado em experiências e vivências mostrando que é possível realizar ações que promove um ambiente antirracista." - Fabiana Dias - Superintendente do Desenvolvimento da Educação Infantil Ensino Fundamental e Políticas Educacionais de Alagoas. "Trabalhar o quilombo educacional , a questão do letramento racial, da equidade, nas escolas é de suma importância na redução das desigualdades raciais. Esse projeto impacta diretamente nesse processo das reduções das desigualdades educacionais." - Geneluça Santana – Professora da rede estadual de Sergipe e chefe do Serviço de Educação do Campo e Diversidade no Departamento de Educação.

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No dia 14 de fevereiro de 2025, o CCBB Rio de Janeiro foi palco de um encontro transformador: o lançamento do e-book Quilombo Educacional! Junto com o Instituto Unibanco, reunimos gestores educacionais de todo o Brasil para fortalecer a luta pela equidade racial nas escolas. Foram debates potentes, momentos de aprendizado e estratégias fundamentais para seguir avançando na luta pela equidade racial nas escolas públicas.

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Rodas de conversa, escuta ativa, partilha de vivências com valorização de saberes locais, para elaboração de planos de ação antirracistas nas escolas em que os gestores atuam.

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Os participantes integram uma comunidade de prática voltada à troca contínua de experiências, saberes e estratégias, conectando a pauta antirracista nas dimensões individual, institucional e estrutural

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realização

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PARCEIROS

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