EmpowerAFRO: Instituto GUETTO lança formação para fortalecer empreendedorismo negro no Brasil
- Equipe Instituto GUETTO
- há 2 dias
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Atualizado: há 12 horas
Parceria com Movimento Mulher 360 e Fundação Banco do Brasil,vai formar mulheres negras empreendedoras com foco em gestão, inovação, vendas e autonomia econômica
O Instituto GUETTO, em parceria com o Movimento Mulher 360 e a Fundação Banco do Brasil, lança o EmpowerAFRO, um projeto voltado ao fortalecimento da autonomia econômica de mulheres negras por meio do empreendedorismo. A iniciativa busca ampliar o apoio a mulheres empreendedoras que desejam estruturar ou fortalecer seus negócios, contribuindo para o crescimento do empreendedorismo feminino negro no país.
Com inscrições abertas a partir de 16 de março, o projeto vai selecionar 90 mulheres negras empreendedoras das cidades do Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo. A proposta é ampliar o acesso de mulheres empreendedoras de diferentes regiões do Brasil, oferecendo uma jornada de formação para mulheres empreendedoras, com conteúdos voltados à gestão, planejamento estratégico, inovação e sustentabilidade de pequenos negócios.
No Brasil, o empreendedorismo tem se consolidado como uma importante alternativa de geração de renda para muitas mulheres, especialmente entre aquelas que enfrentam barreiras históricas de acesso ao mercado de trabalho formal.
Nesse cenário, iniciativas de formação para empreendedoras tornam-se fundamentais para fortalecer negócios liderados por mulheres negras e ampliar suas oportunidades de crescimento.
Empreendedorismo como principal geração de renda entre mulheres negras
No Brasil, o empreendedorismo tem se consolidado como uma das principais estratégias de geração de renda entre mulheres negras, especialmente diante das desigualdades históricas de acesso ao mercado formal de trabalho.
Dados do SEBRAE, com base na PNAD Contínua do IBGE, indicam que pessoas negras já representam cerca de 52% dos donos de negócios no país, somando mais de 15 milhões de empreendedores.
Entre as mulheres que empreendem, 47,7% são negras, o que evidencia a forte presença desse grupo no universo do empreendedorismo brasileiro.
Apesar desse protagonismo, mulheres negras ainda enfrentam obstáculos estruturais importantes para o crescimento de seus negócios. Estudos do SEBRAE apontam que muitas empreendedoras negras têm menos acesso a crédito, redes de apoio e oportunidades de capacitação, fatores que impactam diretamente a sustentabilidade das empresas.
Além disso, grande parte desses empreendimentos nasce em contextos de necessidade econômica, o que torna o acesso à formação em gestão e planejamento ainda mais estratégico para o fortalecimento dessas iniciativas.
Em um país que registra altos índices de feminicídio, iniciativas que fortalecem a autonomia econômica das mulheres tornam-se fundamentais para romper ciclos de dependência e violência.
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Sobre o projeto e o apoio a mulheres empreendedoras
O EmpowerAFRO foi estruturado como um programa de apoio a mulheres negras empreendedoras, combinando formação técnica, troca de experiências e fortalecimento de redes. A proposta é oferecer ferramentas práticas para que as participantes consigam estruturar seus negócios de forma mais estratégica e sustentável.
Durante a formação, as participantes terão acesso a conteúdos voltados à gestão financeira, planejamento de negócios e inovação. O objetivo é contribuir para o fortalecimento de negócios liderados por mulheres negras, ampliando a capacidade dessas empreendedoras de consolidar suas iniciativas e gerar impacto em seus territórios.
Além do desenvolvimento técnico, o projeto também busca estimular a construção de redes de colaboração entre empreendedoras, reconhecendo que a troca de experiências e o apoio coletivo são elementos importantes para o crescimento de negócios.
Como se inscrever no EMPOWERAFRO
O projeto será desenvolvido em duas grandes fases formativas.
A primeira fase contempla a implantação das turmas de nível iniciante, reunindo 60 beneficiárias, sendo 30 participantes vinculadas ao Movimento Mulher 360 em formato presencial no Rio de Janeiro e 30 participantes apoiadas pela Fundação Banco do Brasil em formato híbrido e online, com atividades envolvendo empreendedoras do Rio de Janeiro, São Paulo e Salvador. Encerramento final do projeto previsto em outubro de 2026. Nessa primeira fase, as inscrições vão até dia 16/04/2026.
A segunda fase do projeto prevê a criação de turmas de nível intermediário-avançado, com início em outubro de 2026 e continuidade até 2027. Reunindo 30 novas beneficiárias vinculadas à Fundação Banco do Brasil, também em formato híbrido com participantes do Rio de Janeiro, São Paulo e Salvador. As atividades formativas ocorrerão entre fevereiro e julho de 2027, com encerramento final do projeto em agosto de 2027.
Vagas abertas para coordenação e educadores
Para fortalecer a implementação do projeto, o Instituto GUETTO também está com vagas disponíveis para profissionais interessados em integrar a equipe do EmpowerAFRO.
As vagas contemplam posições de coordenação e atuação pedagógica, voltadas à organização da jornada formativa, acompanhamento das participantes e articulação com educadores e parceiros institucionais ao longo do programa. As inscrições estarão abertas até 01/04/2026.
Entre as oportunidades disponíveis estão as vagas remotas para Gerente de Programas Educacionais e Coordenadores de Projetos Educacionais, responsáveis por apoiar a gestão das atividades pedagógicas e o acompanhamento das ações formativas, e vagas presenciais no Rio de Janeiro para Coordenadores do projeto EmpowerAFRO, que atuará na coordenação geral da iniciativa, organizando cronogramas, acompanhando resultados e fortalecendo a articulação entre equipes e territórios.
O projeto também busca educadores e formadores, do Rio de Janeiro, com experiência em processos de ensino e facilitação de grupos para conduzir os encontros da jornada formativa, que terá duração de 21 semanas e abordará temas como planejamento de negócios, gestão financeira, marketing digital, vendas, operações e uso de inteligência artificial aplicada aos empreendimentos.
As atividades terão base presencial no Rio de Janeiro, com transmissão simultânea para participantes em São Paulo e Salvador, permitindo que educadores contribuam para a formação de empreendedoras em diferentes territórios.
Todas as vagas contam com remuneração a combinar, e profissionais interessados poderão se candidatar para contribuir com uma iniciativa voltada ao fortalecimento da autonomia econômica de mulheres negras.
Parcerias que ampliam o impacto do projeto
O desenvolvimento do EmpowerAFRO conta com a parceria de duas organizações que atuam na promoção da equidade e no fortalecimento de iniciativas de impacto social.
O Movimento Mulher 360 reúne empresas comprometidas com a promoção da equidade de gênero e com o fortalecimento da autonomia econômica das mulheres. No projeto, a organização contribui para ampliar oportunidades de formação e desenvolvimento para mulheres empreendedoras.
A Fundação Banco do Brasil é reconhecida por apoiar iniciativas voltadas ao desenvolvimento sustentável e à inclusão produtiva em diferentes regiões do país. A parceria fortalece o alcance do projeto e amplia o impacto das ações voltadas ao empreendedorismo feminino.
Um projeto para fortalecer negócios e ampliar oportunidades
Ao investir na formação e no fortalecimento de empreendedoras, o Instituto GUETTO busca contribuir para um ecossistema de empreendedorismo negro mais estruturado e sustentável.
A iniciativa parte do entendimento de que apoiar mulheres negras que empreendem também significa fortalecer economias locais, ampliar oportunidades de renda e promover maior equidade no acesso a recursos e conhecimento.
Mais do que apoiar iniciativas individuais, o projeto pretende contribuir para o crescimento de negócios liderados por mulheres negras, ampliando as possibilidades de desenvolvimento econômico e social em diferentes territórios do país.
As inscrições para o EmpowerAFRO estarão abertas a partir de 16 de março, e mais informações podem ser acompanhadas nos canais oficiais do Instituto GUETTO.
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