INSTITUTO GUETTO
Somos uma instituição sem fins lucrativos que desenvolve Pesquisa e Indicadores e Gerencia Projetos, Consultorias e Treinamento nas áreas de Educação, Direitos Humanos e Capacitação Profissional, com vias a combater as iniquidades raciais e de gênero no ambiente institucional.
MITO DA DEMOCRACIA RACIAL
A abordagem clássica do tema racismo no Brasil se dá pela interpretação do tema sob a ótica do modelo de pensamento de Gilberto Freire (Casa Grande & Senzala) que e enxerga no Brasil um equilíbrio e relativa paz entre os matizes étnicos que formam o país. A partir disso, Freire desenvolve o que ficou conhecido como Mito da Democracia Racial
RACISMO ESTRUTURAL
A abordagem mais contemporânea desmonta o mito freiriano e estabelece que o racismo, em toda sua amplitude, só pode ser verdadeiramente compreendido em sua dimensão estrutural e sistêmica, em razão da sua característica secular. Após mais de 300 de escravidão e 132 de Lei Áurea o Brasil não conseguiu enfrentar a questão de maneira a promover a emancipação socioeconômica das gerações seguintes de descendentes dos ex-escravizados
"O Racismo só pode ser totalmente compreendido em sua dimensão estrutural"
Silvio Almeida
RESULTADO DO RACISMO
Brasil é o país com maior número de afrodescendentes (pretos e pardos) fora de África do mundo. Com mais de 250 milhões de pessoas, 56,10% da população brasileira se declara afrodescendente segundo o IBGE. No entanto, pretos e pardos figuram nos piores posições dos indicadores (numérica e proporcionalmente) quando se trata de educação, renda, encarceramento, moradia e saneamento.
PROJETOS GUETTO
NOSSOS SERVIÇOS
Desenvolvemos uma metodologia própria para apoiar empresas, governos e sociedade civil, a implementar políticas e ações afirmativas, que visem combater as iniquidades de raça e gênero, dando suporte na concepção, planejamento, desenvolvimento, implementação e avaliação de resultados.
COMUNICAÇÃO E GESTÃO DE TOM DE VOZ
Consultoria para construção e aplicação de modelo de comunicação e protocolo institucional em uma modelagem inclusiva e a alinhada aos parâmetros de diversidade racial
GESTÃO DA PERMANÊNCIA
Programa de acompanhamento de carreira de candidatos que possuam iniquidades socioeconômicas como modo de promover oportunidade de desenvolvimento da carreira dentro de empresas e instituições
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Recrutamento, seleção e onbording de candidates negres para encaminhamento profissional direcionado ao mercado nacional e internacional
CONSULTORIA E TREINAMENTO
Desenvolvimento de indicadores e consultoria em letramento racial para corporações e instituições do terceiro setor
Equipe
VITOR DEL REY
Presidente
Sociólogo - Fundação Getúlio Vargas
MAGDA GOMES
Vice - Presidenta
Engenheira Civil - IBMEC
Gestora de Projetos
ROSANA FERNANDES
Diretora de Assuntos Estratégicos
Executive Coach
Mentora de Afroempreendedoras
Jornalista
ROGÉRIO SIQUEIRA
Diretor de Políticas Públicas e
Cidadania Global
Jornalista
Embaixador do PanAfrican Council ao Brasil
MARCELLY FIRMINO
Superintendente de Políticas
Públicas e Cidadania Global
Graduanda em Relações
Internacionais - UERJ
SULYANNE MARQUES
Superintendente de
Políticas de Gênero
Historiadora - UFF, professora, graduanda em Gestão de Turismo
MAIKO PINHEIRO
Diretor de Negócios
Consultor, Empreendedor e Palestrante
CHRISTIANE PINTO
Diretora de Comunicação
Jornalista e Gerente de
Marketing de Produto
DJOSER BOTELHO
Diretor de Novos Negócios
Especialista em Planejamento Estratégico de Negócios
Produtor Fonográfico
Clientes e Parceiros












Entre em contato
Tel: (21) 98120-7821 - Vítor
(21) 96615-8901 - Rosana