INSTITUTO GUETTO

Somos uma instituição sem fins lucrativos que desenvolve Pesquisa e Indicadores e Gerencia Projetos, Consultorias e Treinamento nas áreas de Educação, Direitos Humanos e Capacitação Profissional, com vias a combater as iniquidades raciais e de gênero no ambiente institucional.

MITO DA DEMOCRACIA RACIAL

A abordagem clássica do tema racismo no Brasil se dá pela interpretação do tema sob a ótica do modelo de pensamento de Gilberto Freire (Casa Grande & Senzala) que e enxerga no Brasil um equilíbrio e relativa paz entre os matizes étnicos que formam o país. A partir disso, Freire desenvolve o que ficou conhecido como Mito da Democracia Racial

RACISMO ESTRUTURAL

A abordagem mais contemporânea desmonta o mito freiriano e estabelece que o racismo, em toda sua amplitude, só pode ser verdadeiramente compreendido em sua dimensão estrutural e sistêmica, em razão da sua característica secular. Após mais de 300 de escravidão e 132 de Lei Áurea o Brasil não conseguiu enfrentar a questão de maneira a promover a emancipação socioeconômica das gerações seguintes de descendentes dos ex-escravizados

"O Racismo só pode ser totalmente compreendido em sua dimensão estrutural"

Silvio Almeida

RESULTADO DO RACISMO

Brasil é o país com maior número de afrodescendentes (pretos e pardos) fora de África do mundo. Com mais de 250 milhões de pessoas, 56,10% da população brasileira se declara afrodescendente segundo o IBGE. No entanto, pretos e pardos figuram nos piores posições dos indicadores (numérica e proporcionalmente) quando se trata de educação, renda, encarceramento, moradia e saneamento.

PROJETOS GUETTO

Compartilhando Oportunidades

A Ponte para Pretxs é o maior grupo do Facebook de encaminhamento profissional direcionado a negros e negras de todo Brasil. Promove capacitação gratuita em diversas áreas do saber com vias a preparar jovens profissionais para mercado de trabalho.

Contato

NOSSOS SERVIÇOS

Desenvolvemos uma metodologia própria para apoiar empresas, governos e sociedade civil, a implementar políticas e ações afirmativas, que visem combater as iniquidades de raça e gênero, dando suporte na concepção, planejamento, desenvolvimento, implementação e avaliação de resultados.

COMUNICAÇÃO E GESTÃO DE TOM DE VOZ

Consultoria para construção e aplicação de modelo de comunicação e protocolo institucional em uma modelagem inclusiva e a alinhada aos parâmetros de diversidade racial

GESTÃO DA PERMANÊNCIA

Programa de acompanhamento de carreira de candidatos que possuam iniquidades socioeconômicas como modo de promover oportunidade de desenvolvimento da carreira dentro de empresas e instituições